Il 16 giugno si celebra la Giornata internazionale del lavoro domestico. Accade dal 2011. In quell’anno, l’Oil, l’Organizzazione internazionale del lavoro dell’Onu (di cui è agenzia specializzata), ha approvato la Convenzione numero 189 dedicata alle lavoratrici e ai lavoratori domestici (la si può leggere cliccando qui).
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La famiglia è sempre l’ultima ruota del carro in Italia, nonostante sia un investimento sul futuro. Ne conseguono anche una politica fiscale complessa e poco lineare, che non aiutano – per esempio – il sostegno di chi assume regolarmente colf, badanti e babysitter.
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Nuova Collaborazione offre corsi di formazione che garantiscono professionalità e competenze agli assistenti familiari. Grazie al sostegno economico di Ebincolf, i percorsi formativi sono interamente gratuiti.
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Cas.Sa.Colf è lo strumento che il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro domestico ha costituito per fornire prestazioni e servizi a favore dei lavoratori e datori di lavoro iscritti. Comprende trattamenti assistenziali sanitari e assicurativi, integrativi e aggiuntivi delle prestazioni pubbliche per migliorare la tutela socio sanitaria.
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Colf, badanti e babysitter – con una regolare assunzione secondo il Contratto nazionale del lavoro domestico – debbono essere gestite secondo le norme vigenti anche nel caso di interruzione del rapporto di lavoro.
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Il Contratto nazionale del lavoro domestico prevede diversi livelli di inquadramento per colf, badanti e babysitter. Sono importanti due aspetti da riconoscere a chi è assunto. La retribuzione, ovvero lo stipendio vero e proprio, da erogare mensilmente o a ore. E la contribuzione, cioè i versamenti trimestrali all’Inps che concorrono negli anni a formare la pensione di anzianità.
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Il 22 maggio 1974, alle 10, al ministero del Lavoro, venne firmato il primo Contratto collettivo nazionale sulla disciplina del lavoro domestico. La commissione sindacale di Nuova Collaborazione era formata da Nanda Parato, Marco Enrico, Luigi Mondini, Laura Pogliano e Alessandro Sartorio. Dalla parte dei datori di Lavoro firmava pure la Federazione Nazionale del Clero Italiano (Faci), rappresentata dal suo direttore monsignor Giuseppe Barazzuoli. In rappresentanza dei lavoratori c’erano i responsabili delle tre sigle Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, e Uidacta (Uil).
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La regolarizzazione di una colf , di una badante o di una babysitter straniere può essere concluso anche da un datore di lavoro diverso da chi aveva presentato la richiesta all’origine.
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L’assistenza alle persone, anziani o bambini che siano, richiede una attenzione particolare. E, ovviamente, un rapporto di fiducia che la famiglia crea con la badante o la babysitter che porta in casa.
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Il corso di aggiornamento base che periodicamente viene organizzato da Nuova Collaborazione è per le colf. Dura 40 ore, suddivise in lezioni teoriche e pratiche. È propedeutico ai corsi specialistici destinati a badanti e babysitter, che riguardano l’assistenza alle persone, nel caso anziani e minori.
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