Il 2021 inizia in salita, sia per la crisi pandemica sia per la situazione politica, aggravata in queste ore dalla crisi di Governo. Il settore del lavoro domestico è preoccupato.
È il motivo per cui è stata redatta una “Piattaforma programmatica degli interventi normativi” essenziali definita dalle Parti Sociali firmatarie della contrattazione nazionale di settore.
Le finalità? Favorire l’equilibrio dell’occupazione nel settore del lavoro domestico dove è necessario e urgente anche affermare la dignità del lavoro, nel rispetto della Convenzione ILO 189 e dei venti punti del Pilastro Europeo dei Diritti Sociali adottato il 17 novembre 2017, con proclamazione solenne, da Parlamento Europeo, Consiglio e Commissione Europea.
«Il vice Ministro alla Salute Pierpaolo Sileri, esprimendo preoccupazione sull’andamento del percorso di vaccinazione lo scorso 8 gennaio, ha citato le badanti come categoria a rischio, in quanto a contatto con soggetti fragili, indicando le stesse fra coloro a cui dovrà essere dedicata una priorità fra le persone da vaccinare. Condividiamo pienamente quanto dichiarato dal vice Ministro tant’è che il 23 dicembre scorso, unitamente alle parti sociali firmatarie del CCNL, avevamo inviato al Governo un avviso comune per richiedere l’inserimento delle badanti nel piano di vaccinazione».
Considerato l'evolversi della situazione sanitaria, Nuova Collaborazione, al fine di tutelare la salute degli associati e delle proprie dipendenti, ritiene opportuno tenere chiusi al pubblico gli uffici, fino a data da destinarsi. Il servizio sarà garantito per tutto il periodo di chiusura. Gli associati potranno contattarci via email all'indirizzo ncto@nuovacollaborazione.it oppure telefonicamente, dalle ore 9.00 alle ore 16.00, ai seguenti numeri:
Elisabetta 349.81.05.303
Barbara G. 347.59.31.860
Chiara 348.75.06.983
Cristina 349.81.01.533
Barbara S. 349.80.55.207
Daniela 347.89.77.123
Debora 349.81.56.692
Considerato l'evolversi della situazione sanitaria, Nuova Collaborazione, al fine di tutelare la salute degli associati e delle proprie dipendenti, ritiene opportuno tenere chiusi al pubblico gli uffici, fino a data da destinarsi. Il servizio sarà garantito per tutto il periodo di chiusura. Gli associati potranno contattarci via email all'indirizzo ncmi@nuovacollaborazione.it oppure telefonicamente, dalle ore 9.00 alle ore 16.00, ai seguenti numeri:
Laura M. 344.05.61.294
Claudia 340.64.48.155
Silvana 345.30.30.894
Antonella 340.21.03.383
Laura R. 345.28.47.442
Maria 346.86.18.648
Le retribuzioni degli assistenti familiari (colf, badanti e babysitter con regolare contratto di assunzione) sono state leggermente modificate dal nuovo Contratto Nazionale del Lavoro domestico siglato l'8 settembre 2020.
A decorrere dal primo gennaio 2021 ai lavoratori conviventi inquadrati nel livello BS dovrà essere erogato un aumento contrattuale di 12 euro al mese.
Questo aumento sarà riparametrato (ovvero calibrato proporzionalmente in base all'inquadramento contrattuale) per gli altri livelli secondo la tabella allegata al CCNL.
Il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro domestico riconosce agli assistenti familiari in possesso della certificazione di qualità di cui alla norma tecnica Uni 11766/2019 una indennità mensile.
A decorrere dal primo ottobre 2021, il CCNL prevede che sia pari a € 8 al livello B e € 10 ai livelli BS e CS.
Questa indennità sarà comunque assorbibile da eventuali trattamenti di miglior favore percepiti dal lavoratore.
In caso di risoluzione del rapporto di lavoro per morte del datore di lavoro/assistitoi i familiari coabitanti, i coniugi, le persone unite da unione civile o da stabile convivenza di fatto ai sensi della legge numero 76/2016 e successive modificazioni e integrazioni, il cui stato familiare sia comprovato da certificato storico anagrafico, sono obbligati in solido per i crediti di lavoro maturati dal lavoratore.
Una misura del decreto Ristori-bis, in particolare, riguarda le famiglie con bambini piccoli e il lavoro domestico. Prevede il decreto legge: «Nelle regioni zone rosse – nelle quali è prevista la sospensione delle attività scolastiche nelle seconde e terze classi delle scuole secondarie di primo grado – viene previsto un bonus babysitter da 1.000 euro e, nel caso in cui la prestazione di lavoro non possa essere resa in modalità agile, il congedo straordinario con il riconoscimento di un’indennità pari al 50 % della retribuzione mensile per i genitori lavoratori dipendenti».
La crescente emergenza sanitaria per la seconda ondata del Coronavirus impone di ricordare con precisione alcune regole importanti e irrinunciabili per colf, badanti e babysitter. Senza dimenticare l'impegno da parte della famiglia datrice di lavoro di mettere a disposizione di chi presta lavoro domestico gli strumenti necessari: mascherine, gel igienizzante, guanti ed eventuale abbigliamento dedicato, come grembiule e zoccoli di gomma.
Contratto collettivo del lavoro domestico firmato l'8 settembre scorso anche da Nuova Collaborazione, che ricorda l'entrata in vigore della parte normativa con decorrenza primo ottobre.
La consulenza telefonica e online si trasforma in un accompagnamento prezioso, specie in un periodo così carico di incertezze dovuto al Coronavirus.
La NUOVA COLLABORAZIONE è pronta ad accogliere le richieste di tutti i datori di lavoro che intendono “regolarizzare” i lavoratori domestici (colf, badanti e babysitter) in conformità alle disposizioni del D.L. Rilancio che verrà pubblicato in queste ore.
Le pratiche potranno essere svolte anche online, previo contatto telefonico con i numeri di cellulare, già operanti, che troverete sul sito.
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NUOVA COLLABORAZIONE aderisce a: 
Il nuovo Contratto Collettivo Nazionale sulla disciplina del Lavoro domestico. Punto per punto ecco cosa prevede l'accordo di settore per colf, badanti e baby sitter.
Le associazioni datoriali: «L’incentivo ha funzionato per l’emersione. Sulla sanatoria migranti ancora incertezza». L’Inps: In diminuzione i lavoratori domestici ma aumentano le Colf di nazionalità italiana.
In una dettagliata infografica, ecco tutte le prestazioni integrative sanitarie per colf, badanti e babysitter regolarmente assunte.
I percorsi formativi sono interamente gratuiti e comprendono moduli di teoria e di pratica, in allineamento con le direttive ufficiali di Ebincolf.
Cas.sa.Colf l’aiuto che ti serve.
31 GENNAIO 2020
Predisposizione Buste Paga
