Dal 1° gennaio 2022 è entrata in vigore la nuova e ultima tappa del percorso a fasi del decreto fiscale n.124/2019 che all’art.18 ha previsto da tale data la riduzione dell’utilizzo del denaro contante ad € 1000,00. Il nuovo limite di utilizzo del contante si applica a ogni forma e tipologia di pagamento fra persone fisiche o giuridiche.
L’utilizzo del denaro contante oltre il predetto limite è sanzionabile con il minimo edittale di € 1000,00.
A partire dal mese di gennaio 2022 i nuovi limiti per i pagamenti in contanti si applicano anche agli stipendi corrisposti a colf, badanti e baby sitter.
Dal 15 febbraio 2022 chi ha compiuto 50 anni (o chi li compirà entro il 30 giugno 2022) dovrà essere in possesso del c.d. Green Pass “rafforzato” o “Super Green Pass” per poter svolgere attività lavorativa.
Per ottenere il Green Pass rafforzato entro il 15 febbraio 2022 sarà necessario effettuare la prima dose del vaccino entro il 31 gennaio 2022.
Quindi, per poter lavorare non sarà più sufficiente il tampone negativo, ma si dovrà essere in regola con la vaccinazione e/o essere guariti.
Nuova Collaborazione - Associazione Nazionale Datori di Lavoro Domestico, componente di Fidaldo - lancia l’allarme sul salario minimo.
La questione sembrava non essere più nell’agenda del governo. Ma il provvedimento recentemente approvato dal Parlamento Europeo fa preoccupare i datori di lavoro domestico: specie se l’esito fosse quello dell’approvazione di una legge che fissa il salario minimo a 9 euro l’ora anche per i collaboratori domestici.
Proseguiamo il nostro viaggio nell’Italia descritta dall’Atlante Fidaldo. Si tratta di una cartina geografica interattiva, e in costante aggiornamento, per consultare in tempo reale i principali provvedimenti messi in campo dalle amministrazioni regionali e dal Governo a sostegno delle famiglie di datrici di lavoro domestico e dei loro dipendenti.
Nuova Collaborazione ha aperto due sedi di riferimento nel Mezzogiorno, a Bari e a Trani. La presentazione ufficiale dell’iniziativa in Puglia è avvenuta il 23 novembre presso il Grande Albergo delle Nazioni di Bari, alla presenza del presidente nazionale della associazione, l'avvocato Alfredo Savia, e del vicepresidente, l'avvocato Filippo Breccia Fratadocchi.
In che modo il legislatore regionale pensa alla famiglia e, in particolare, al lavoro domestico? Lo possiamo capire grazie all’intelligente iniziativa della Fidaldo, la Federazione delle associazioni dei datori di lavoro domestico di cui Nuova Collaborazione è parte attiva insieme ad Assindatcolf, Adld e Adlc. In ottobre ha lanciato l’Atlante Fidaldo in collaborazione con l’Irs, Istituto per la Ricerca Sociale.
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Potrebbero essere almeno 50mila gli assistenti familiari costretti a lasciare la famiglia presso cui lavorano e vivono perché non muniti di green pass, la certificazione anti-Covid obbligatoria per lavorare, dal 15 ottobre.
Tra le mura domestiche delle famiglie italiane, potrebbero essere impiegati almeno 600mila lavoratori domestici senza green pass.
Si avvicina il debutto del sistema di certificazione Uni delle competenze per gli assistenti familiari, il cosiddetto patentino per colf e badanti. Manca solo l'accreditamento di Ebincolf (l'ente bilaterale dei datori di lavoro domestico e dei collaboratori familiari), come organismo certificatore, che cioè potrà organizzare gli esami e rilasciare il "patentino".
In una dettagliata infografica, ecco tutte le prestazioni integrative sanitarie per colf, badanti e babysitter regolarmente assunte.
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