Assegno Unico Universale

Assegno Unico Universale per i figli a carico

In data 1° marzo 2022 entrerà in vigore l’Assegno Unico Universale di cui al Decreto Legislativo 21/12/2021 n.230.
L’Assegno Unico Universale è il nuovo sostegno economico per le famiglie con figli a carico minorenni e, al ricorrere di determinate condizioni, fino al compimento dei 21 anni di età.

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Super green pass over 50

Super green pass per i lavoratori domestici over 50

Nuova Collaborazione ricorda ai propri associati che anche i lavoratori domestici che hanno compiuto 50 anni (o li compiono entro il 15 giugno), a partire dal 15 febbraio, per poter lavorare regolarmente dovranno possedere il SUPER GREEN PASS (3 dosi di vaccino o guarigione dal COVID-19 + 2 dosi di vaccino).

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Lavoro Green Pass e Vaccini

Lavoro, Green Pass e Vaccini

Dal 15 febbraio 2022 chi ha compiuto 50 anni (o chi li compirà entro il 30 giugno 2022) dovrà essere in possesso del c.d. Green Pass “rafforzato” o “Super Green Pass” per poter svolgere attività lavorativa.

Per ottenere il Green Pass rafforzato entro il 15 febbraio 2022 sarà necessario effettuare la prima dose del vaccino entro il 31 gennaio 2022.

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Green pass domande e risposte

Dal 15 ottobre green pass obbligatorio anche per i lavoratori domestici: ecco domande e risposte su come organizzarsi

Il green pass diventa obbligatorio dal 15 ottobre anche per i lavoratori domestici. Tutti gli assistenti familiari sprovvisti del documento (e cioè colf, badanti e baby sitter) non potranno continuare a lavorare (cliccando qui il testo integrale del DL 127/2021).

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Green pass

Dal 15 ottobre green pass obbligatorio anche per colf, badanti e babysitter

Il green pass diventa obbligatorio dal prossimo 15 ottobre anche per i lavoratori domestici. Colf, badanti e babysitter privi del documento non potranno continuare a lavorare. Lo ha deciso il Governo, approvando all’unanimità l’apposito decreto che è stato firmato dal presidente della Repubblica. Il DL 127/2021 è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il 21 settembre ed entra in vigore dal 22 settembre (qui il testo integrale).

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Sostegni per il datore di lavoro da CAS.SA.COLF

Da CAS.SA.COLF sostegni per il datore di lavoro non autosufficiente che necessiti di una badante e per la sostituzione maternità

Fino a 3.600 euro di rimborso per i datori di lavoro domestico che si trovano nella condizione di non autosufficienza, e un contributo di 300 euro per l’assunzione di un sostituto in caso di maternità dell’assistente familiare titolare.

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La formazione incentivata

«Quattro chiacchiere in famiglia» – La formazione incentivata

La formazione di colf, badanti e babysitter diventa sempre più qualificante per gli assistenti familiari. Il Contratto collettivo nazionale del Lavoro domestico, rinnovato dalle parti sociali nel settembre 2020, prevede in questo senso più permessi per poter partecipare ai corsi organizzati grazie all’ente bilaterale Ebincolf.

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Ferie dei lavoratori domestici

Ferie dei lavoratori domestici: ecco come sono disciplinate

Ferie dei lavoratori domestici. Inizia il periodo estivo delle vacanze, da tutti molto desiderate dopo il difficile periodo di restrizioni per la pandemia. Colf, badanti e babysitter regolarmente assunte debbono poterle organizzare in accordo con la famiglia presso cui lavorano. Il Contratto collettivo nazionale del lavoro domestico – rinnovato lo scorso settembre – dedica l’intero articolo 17 alla loro disciplina con diversi dettagli.

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