Orientamento della Corte di Cassazione in tema di sfruttamento del lavoro

Segnaliamo una recente sentenza della Corte di Cassazione in materia sfruttamento del lavoro.

Secondo la sentenza n.24388/22 in data 10/3/2022 della Suprema Corte si configura un reato di sfruttamento del lavoro se un dipendente, formalmente assunto con contratto part time, viene invece impiegato con un orario a tempo pieno, con limitazione di volontà del dipendente, in stato di bisogno ,tale da indurlo ad accettare condizioni particolarmente svantaggiose.

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